นักวิจารณ์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดบางคนของ CEO คือพนักงานของเขาเอง
Elon Musk มีนักวิจารณ์หลายล้านคน — และแฟนตัวยง — และไม่มีที่ใดชัดเจนไปกว่า Twitter เนื่องจาก Musk ซึ่งเป็นบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในโลกและเป็น CEO ของ Tesla, SpaceX, the Boring Company และ Neuralink ประกาศแผนการในเดือนเมษายนที่จะซื้อบริษัทโซเชียลมีเดีย การถกเถียงก็ทวีความรุนแรงขึ้นว่าเขาเป็นอัจฉริยะผู้กอบกู้โลกหรือเป็นเพียง มหาเศรษฐีผู้คลั่งไคล้กับแพลตฟอร์มขนาดใหญ่ และผู้คนจำนวนมากขึ้น รวมถึงพนักงานของเขาเอง ได้เริ่มตั้งคำถามเกี่ยวกับเส้นแบ่งที่พร่ามัวมากขึ้นระหว่างบุคลิกใน Twitter ของเขากับบทบาทของเขาในฐานะผู้นำของบริษัทยักษ์ใหญ่หลายแห่ง
เมื่อวันพฤหัสบดีที่แล้ว SpaceX มีรายงานว่าได้ไล่พนักงานอย่างน้อย5 คนที่เกี่ยวข้องกับการเขียนจดหมายถึงผู้บริหารบริษัทเพื่อประณามพฤติกรรมล่าสุดของ Musk โดยเฉพาะใน Twitter ซึ่งเขาได้โต้ตอบกับนักการเมืองและผู้เชี่ยวชาญฝ่ายขวาบ่อยขึ้น ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา กิจกรรมบน Twitter ของ Musk รวมถึงการโพสต์มีมที่กำหนดเป้าหมายไปที่ Vijaya Gadde ผู้บริหารของ Twitterทำให้เห็นถึงข้อกล่าวหาที่ว่าเขาล่วงละเมิดทางเพศพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ SpaceX และ ล้อเลียนรูปลักษณ์ ของBill Gates จดหมายฉบับนี้มุ่งประเด็นไปที่พฤติกรรมของ Musk บน Twitter ซึ่งเขาได้พูดเกี่ยวกับการเมืองของสหรัฐฯ และการวิพากษ์วิจารณ์พรรคประชาธิปัตย์ ซึ่งเขากล่าวว่าหักเลี้ยวไปทางซ้ายมากเกินไป.
“พฤติกรรมของอีลอนในที่สาธารณะมักทำให้เราไขว้เขวและลำบากใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา” จดหมายระบุ “ในฐานะซีอีโอและโฆษกที่โดดเด่นที่สุดของเรา Elon ถูกมองว่าเป็นใบหน้าของ SpaceX ทุกทวีตที่ Elon ส่งคือแถลงการณ์ต่อสาธารณะโดยพฤตินัยของบริษัท”
การไล่ออกตามรายงานของ Verge เมื่อวันพฤหัสบดีเกี่ยวกับจดหมาย ซึ่งเป็นครั้งแรกที่เอกสารดังกล่าวจากพนักงานถึง Musk ได้ปรากฏขึ้น และถือเป็นการกระทำที่เปิดเผยต่อสาธารณะมากที่สุดครั้งหนึ่งกับ Musk จากพนักงานของบริษัทแห่งหนึ่งของเขา มัสค์มีอิทธิพลมหาศาลอยู่แล้ว แต่ตอนนี้เขาพร้อมที่จะเป็นเจ้าของ Twitter ซึ่งเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา เสียงของเขาจะเข้าถึงได้มากขึ้น นอกจากนี้ยังหมายความว่าความสามารถของเขาในการโน้มน้าวสิ่งที่คนอื่นพูดเกี่ยวกับตัวเขาก็จะยิ่งมากขึ้นเช่นกัน จดหมายของ SpaceX และการไล่ออกของพนักงานที่เกี่ยวข้องในภายหลัง แสดงให้เห็นว่ามีความตึงเครียดมากขึ้นเรื่อยๆ ระหว่างการที่ Musk นำเสนอตัวเองในฐานะปัจเจก — ถึงแม้ว่าจะเป็นบุคคลสาธารณะ — และความรู้สึกที่พนักงานของเขาเป็นตัวแทนหรือถูกสื่อให้เข้าใจผิดโดย CEO ของพวกเขา
หนึ่งในรายการดำเนินการที่เสนอโดยพนักงานในจดหมายคือการ “กล่าวต่อสาธารณะและประณามพฤติกรรม Twitter ที่เป็นอันตรายของ Elon” และ “แยกตัวออกจากแบรนด์ส่วนบุคคลของ Elon อย่างรวดเร็วและชัดเจน”
แต่จดหมายของ SpaceX ไม่ได้เกี่ยวข้องกับ “แบรนด์ส่วนตัว” ของ Musk บน Twitter เท่านั้น ผู้เขียนจดหมายยืนยันว่าพฤติกรรมนี้เป็น “สัญลักษณ์” ของปัญหาวัฒนธรรมที่ใหญ่กว่าที่ SpaceX “ระบบและวัฒนธรรมปัจจุบันของ SpaceX ไม่เป็นไปตามค่านิยมที่ระบุไว้” จดหมายระบุ โดยเรียกร้องให้ผู้นำส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการอยู่ร่วมกัน
บริษัทที่ Musk ดำเนินการอยู่ต้องเผชิญกับข้อกล่าวหาหลายประการเกี่ยวกับการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีต่อสุขภาพหรือแม้กระทั่งไม่เหมาะสม ในวันพฤหัสบดี Solomon Chau นักลงทุนของ Tesla ได้ยื่นฟ้อง Tesla ในรัฐเทกซัส ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท เนื่องจากไม่สามารถจัดการกับข้อเรียกร้องการละเมิดสถานที่ทำงานได้อย่างเพียงพอ “Tesla ได้สร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษ ซึ่งมีพื้นฐานมาจากการเหยียดผิวและเหยียดเพศ และการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานของบริษัทเอง” Chau กล่าวในคำฟ้อง
เรื่องนี้เกิดขึ้นหลังจากเดือนกุมภาพันธ์ที่รัฐแคลิฟอร์เนียฟ้องโรงงานฟรีมอนต์ของเทสลาในข้อหาเหยียดเชื้อชาติ คดีนี้เป็นตัวแทนของพนักงานผิวดำทั้งในอดีตและปัจจุบันมากกว่า 4,000 คนที่อ้างว่าคนงานผิวดำถูกแยกออกเป็นส่วนต่าง ๆ ของโรงงาน จากการสัมภาษณ์ที่จัดทำโดยลอสแองเจลีสไทมส์มีส่วนของโรงงานที่ใช้แรงงานมากเป็นพิเศษซึ่งได้รับฉายาว่า “ไร่” โดยคนงานเทสลา คนผิวสีคนหนึ่งกล่าวว่าพวกเขาได้ยินคำเหยียดผิวทางเชื้อชาติบ่อยถึง50 ถึง 100 ครั้งต่อวัน
บริษัทของมัสก์ยังถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานอีกด้วย ในปี 2021 อดีตพนักงาน SpaceX ห้าคนบอกกับ The Verge ว่าพวกเขาเคยเผชิญหรือพบเห็นการล่วงละเมิดทางเพศที่บริษัท Ashley Kosak อดีตวิศวกรของ SpaceX คนหนึ่งได้ตีพิมพ์บทความเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอในช่วงเวลาที่บริษัท ซึ่งเธอเริ่มฝึกงานในปี 2560 “ฉันรายงานทุกเหตุการณ์เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศที่ฉันพบให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบ และไม่มีการดำเนินการใดๆ” เธอเขียน. “ผู้ชายทุกคนที่ล่วงละเมิดฉันถูกยอมทน แม้ว่าบริษัทจะมีนโยบายไม่อดทนและไม่เอาถ่านก็ตาม”
นโยบาย “no asshole” ของ SpaceX เป็นที่รู้จักกันดี ประธาน Gwynne Shotwell ได้โอ้อวดว่าการที่บริษัทไม่มีความอดทนต่อไอ้พวกงี่เง่าช่วยป้องกันการขัดจังหวะ ซึ่งจะช่วยเพิ่มนวัตกรรม จดหมายเปิดผนึกที่ร่างโดยพนักงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วอ้างว่าในความเป็นจริง บริษัทไม่ได้ปฏิบัติตามนโยบายนี้
มัสค์เองก็ถูกกล่าวหาว่าทารุณพนักงาน ในเดือนพฤษภาคมBusiness Insider ได้รายงานข้อกล่าวหาว่า Musk ล่วงละเมิดทางเพศพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ SpaceX โดยเปิดเผยตัวเองต่อเธอและเสนอที่จะซื้อม้าให้เธอเพื่อแลกกับ “การนวดเร้าอารมณ์” หลังจากรายงานปรากฏมัสค์ก็ล้อเรื่องนี้บน Twitter
ตอนนี้ พนักงาน SpaceX ห้าคนตกงานหลังจากวิพากษ์วิจารณ์ความเป็นผู้นำของ CEO SpaceX ยังไม่ได้ตอบคำถามว่า Musk มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการไล่พนักงานออกหรือไม่ แต่ Musk มีรายงานประวัติการไล่ผู้วิจารณ์ ในหนังสือPower Play: Tesla, Elon Musk และ Bet of the Centuryผู้เขียน Tim Higgins รายงานหลายกรณีที่Musk ไล่พนักงานของเขาออกในช่วงเวลาแห่งความโกรธรวมถึงคนที่ไม่เห็นด้วยกับเขา นักข่าวของ Bloomberg และนักเขียนชีวประวัติของ Musk Ashlee Vance อ้างถึงวิศวกร SpaceX ในหนังสือของเขาElon Musk: Tesla, SpaceX และ Quest for a Fantastic Futureที่กล่าวว่า “การปฏิบัติต่อพนักงานไม่ดีมาช้านานในยุคนี้” พนักงานจำได้ว่าวิศวกรบางคน “ถูกตำหนิในสิ่งที่พวกเขาไม่ได้ทำ” และไล่ออก “จูบแห่งความตายกำลังพิสูจน์ว่า Elon คิดผิดเกี่ยวกับบางสิ่ง” วิศวกรบอกกับ Vance
